LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀ GÌ DỄ HAY KHÓ ?
 

Đối với những công dân sống trong thế giới hiện đại, cụm từ lao động nước ngoài ngày nay đã không còn quá xa lạ. Tuy nhiên, lao động nước ngoài là gì? Và hình thức lao động này có những ưu và nhược điểm như thế nào? Có nên đi xuất khẩu lao động trong bối cảnh dịch bệnh tràn lan như hiện nay hay không? Có rất nhiều câu hỏi và nhiều lo ngại đối với một người trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Cùng HUIXING MEDIA GROUP tìm hiểu về định nghĩa xuất khẩu lao động cùng với những ưu nhược điểm của hình thức này qua bài viết sau đây.

Lao động nước ngoài là gì?

Tổng quan về lao động nước ngoài

Việc mỗi nước có thể đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời tiếp nhận người lao động nước ngoài làm việc tại nước mình từ lâu đã trở thành một thực tế khách quan. Theo định nghĩa của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Lao động nhập cư là những người di chuyển từ quốc gia này sang quốc gia khác. Và làm việc vì lợi ích của chính họ và  thường xuyên được công nhận là lao động nhập cư. 

Vậy lao động nước ngoài là gì? Một dấu hiệu để nhận biết lao động nhập cư ở đây dựa trên sự khác biệt về lãnh thổ, biên giới. Đó là việc chuyển lao động từ quốc gia mà họ có quốc tịch sang quốc gia mà họ không có quốc tịch. Tuy nhiên, khái niệm của ILO về người di cư lao động chỉ áp dụng cho những người lao động “thường xuyên được công nhận là người lao động nhập cư”. Đối với lao động nhập cư được công nhận hợp pháp tại quốc gia đến.

  

Lao động nước ngoài là gì?

Công ước quốc tế về bảo vệ quyền của tất cả người lao động nhập cư và gia đình của họ (ICRMW). Được coi là công ước quốc tế trực tiếp và toàn diện nhất về quyền của người lao động di cư. ICRMW đã xác định khái niệm rộng hơn về lao động nhập cư. Và đã bảo vệ  quyền của cả người lao động nhập cư và  gia đình của họ. ICRMW giải thích: “Thuật ngữ lao động nhập cư dùng để chỉ một người đã, đang và sắp làm công việc được trả lương ở một quốc gia  không phải là công dân.” 

Theo ICRMW, lao động nhập cư không được ghi nhận như đã đăng ký. Cả hai đều được bao gồm. Gia đình của họ. Người lao động di cư có giấy tờ hợp pháp được phép nhập cảnh, lưu trú. Và làm việc  tại một quốc gia phù hợp với luật pháp của quốc gia đó. Và các điều ước quốc tế mà quốc gia đó là thành viên. Lao động nhập cư không có giấy tờ. Còn được gọi là lao động nhập cư bất hợp pháp hoặc lao động nhập cư đeo mặt nạ. Là những người lao động làm việc ở các quốc gia khác mà không có các điều kiện trên. 

Về khái niệm lao động nước ngoài là gì. Luật Lao động Việt Nam không xác định khái niệm lao động nhập cư hay lao động nước ngoài. Mà định nghĩa họ bằng cách liệt kê các hình thức làm việc của lao động nước ngoài.

 

 

Lao động nước ngoài và bối cảnh dịch bệnh

Dịch Covid-19 cũng làm gián đoạn hoạt động kinh tế – xã hội của nước sở tại. Và ảnh hưởng đến nhu cầu lao động của Việt Nam. Nhiều công việc, hoạt động, sự kiện … Lẽ ra phải diễn ra với nguồn nhân lực lớn. Nhưng đã phải hoãn lại hoặc hủy bỏ do dịch Covid-19. Đặc biệt, thống kê tính đến đầu tháng 1/2021. Có hơn 26.000 lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng nhưng không thể về nước do dịch Covid-19. Để giải quyết vấn đề này,  nước sở tại đã áp dụng chính sách tạm thời  tái chế số lao động hết hạn hợp đồng lao động (gia hạn hợp đồng, thay đổi tình trạng việc làm). 

Do đó, công ty chủ quản không cần nhân viên mới. Đây cũng là nguyên nhân chính khiến nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới giảm sút. Ngoài ra, dịch bệnh này cũng đã ảnh hưởng đến nguồn cung lao động xuất khẩu của Việt Nam. Nhiều người trong độ tuổi lao động ở Việt Nam muốn học để đi làm việc ở nước ngoài. Nhưng đăng ký và nộp hồ sơ để tham gia, tuy nhiên, thái độ với thời trang lại khác. Ngoài định nghĩa lao động nước ngoài là gì, bạn cũng cần tìm hiểu về những vấn đề liên quan.

 

Người lao động nên làm gì?

Trước dịch bệnh, Bộ Lao động Phúc lợi người khuyết tật mới đây đã ban hành yêu cầu các ngành Xuất khẩu lao động và các Doanh nghiệp đảm bảo an toàn, duy trì  hoạt động xuất khẩu lao động,  đảm bảo an toàn và phòng chống dịch Covid-19, đề nghị các bạn xây dựng phương án đối phó. 

Do đó, trong một thị trường ao động không hạn chế nhập cư và lao động nước ngoài, các công ty chủ động thảo luận với đối tác nước ngoài dựa trên các chính sách và quy định của nước sở tại để đảm bảo người lao động nhập cảnh hợp pháp và an toàn. nó. Quyền lợi của người lao động nếu họ cần được kiểm dịch sau khi nhập cảnh. Đảm bảo chăm sóc sức khỏe, điều trị và chăm sóc y tế của nhân viên trong trường hợp nghi ngờ hoặc mắc bệnh.

Mong rằng bài viết trên của HUIXING MEDIA GROUP đã giúp bạn năm được lao động nước ngoài là gì. Hãy theo dõi để cập nhật tin tuyển dụng nước ngoài thật nhanh chóng nhé!